Obs för att du säkert ska se rätt priser - logga in/registrera dig!
Om du inte är avtalskund rekommenderar vi att du går till Libers shop hos Adlibris, där du kan köpa alla Libers produkter.

Obs! Beställningar som görs på liber.se levereras direkt, önskar du senare leveranstid måste beställningen göras till Kundservice.

Så här beställer du
Stäng <

Din lista är tom

E-posta listan

Stäng x      Avbryt

I motgång kliver ledaren fram

Det finns chefer som är goda ledare, men att vara chef innebär inte per automatik ett gott ledarskap. Är du en ledare? Visar du prov på ett gott ledarskap; ett ledarskap som andra vill följa? Eller känner du det mer som att du har en chefsroll i en verksamhet som präglas av nepotism, maktbegär eller bristande kommunikation; en verksamhet som styrs av dolda agendor?
I motgång kliver ledaren fram handlar om vikten av att verkligen vara en ledare och inte bara chef. Sverige, företag och organisation lider inte brist på chefskap, men skulle må väl av mer ledarskap. Läs mer

Ewa Braf Norberg

Smakprov

Om författarna

Lämplig för


Titel   Exkl moms Antal Köp/Spara

I motgång kliver ledaren fram

978-91-47-09456-1

Utgivningsår: 2010 , Upplaga: 1
Omfång: 160 sidor

  273 kr  (258 kr)   

Läs mer

Boken bygger på autentiska händelser som illustrerar bristen på ledarskap och dess konsekvenser. Boken ger också olika infallsvinklar på vad du som chef kan göra för att utveckla ditt ledarskap och därigenom föra verksamheten framåt. Det är ett ledarskap som grundar sig på självinsikt, reflektion och perspektiv. När det tar emot kan det vara frestande att ta ett steg tillbaka och vänta på att någon annan ska ta kommandot. Men det är i motgång det goda ledarskapet manifesteras. Det är i motgång den sanne ledaren kliver fram.

Om författarna

Ewa Braf Norberg är Fil Dr och har många års erfarenhet av utveckling av verksamheter, grupper och individer. Ledarskap, kommunikation, relationer och kompetens är fenomen som ofta kommer i fokus i hennes arbete. Ewa är verksam som konsult på Nordisk Kommunikation och har en bakgrund som forskare och universitetslärare. Hon disputerade med avhandlingen Knowledge Demanded for Action – Studies of Knowledge Mediation in Organisations, vilken handlar om kommunikation och lärande utifrån ett kunskaps- och handlingsperspektiv.