Obs för att du säkert ska se rätt priser - logga in/registrera dig!
Om du inte är avtalskund rekommenderar vi att du går till Libers shop hos Adlibris, där du kan köpa alla Libers produkter.

Obs! Beställningar som görs på www.liber.se levereras direkt, önskar du senare leveranstid måste beställningen göras till Kundservice.

Så här beställer du
Stäng <

Din lista är tom

E-posta listan

Stäng x      Avbryt

Jämställdhet i organisationer

- hur förändring görs hållbar

Många företag och organisationer satsar på jämställdhet - både tid, kraft och pengar. Men vad leder det till? Blir det några långsiktiga förändringar? Läs mer

Ulla Eriksson-Zetterquist, David Renemark

Smakprov

Om författarna

Lämplig för

Titel   Exkl moms Antal Köp/Spara

Jämställdhet i organisationer

978-91-47-09674-9

Utgivningsår: 2011 , Upplaga: 1
Omfång: 208 sidor

  318 kr  (300 kr)   
Författarkrönika Sida 1 av 1    

  • Ibland hör man även om studenter som förväntas utforma sin kandidat- eller magisteruppsats så att den kan vara publicerbar i en tidskrift."

    Läs författarens krönika

Läs mer

Under 2003-2005 deltog femton stora företag och organisationer i den av JämO ledda satsningen ”Women to the top”, som syftade till att få in fler kvinnor på toppositioner. Alla parter lade ner ett mycket ambitiöst arbete på projektet. I den här boken får vi reda på vad som hände efter att ”Women to the top” avslutats. Lyckades man göra satsningarna på jämställdhet hållbara?

Om författarna

Ulla Eriksson-Zetterquist, professor, och David Renemark, ek. dr, är båda verksamma inom forskningsprogrammet Organizing Action Nets (OAN) vid Gothenburg Research Institute, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet.