Endast avtalskunder kan beställa på www.liber.se. Privatpersoner och andra icke-avtalskunder kan köpa via återförsäljare, tryckta titlar via t.ex. bokus.com och adlibris.com, digital/onlineböcker via Hermods webbutik.

Stäng <

Din lista är tom

E-posta listan

Stäng x      Avbryt

Mobbning och kränkande särbehandling

upptäcka, utreda, åtgärda

Vad menas egentligen med kränkande särbehandling? Vad gör du som chef om du misstänker att det har förekommit? Och hur ska din verksamhet överleva sådana situationer och bli en mer effektiv och mer trivsam arbetsplats? Lagen säger att kränkande särbehandling alltid måste utredas, men exakt vad ska utredas och vem ska sköta utredningen?

Jehoshua Kaufman

Smakprov

Om författarna

Lämplig för



Titel   Exkl moms Antal Köp/Spara

Mobbning och kränkande särbehandling

978-91-47-12278-3

Jehoshua Kaufman

Utgivningsår: 2018 , Upplaga: 1
Omfång: 128 sidor

Smakprov

  273 kr  (258 kr)   

Läs mer

Den här boken visar på olika tänkbara orsaker till kränkningar i jobbsammanhang.

Med hjälp av checklistor och exempel från verkligheten ger boken en mängd handfasta råd som kan hjälpa dig som chef att hantera känsliga situationer när kränkande särbehandling misstänks eller konstaterats.

”Jag hoppas jag att du ska få tips och idéer som gör att skadorna begränsas och att arbetet mot det leder till en organisation med en bättre arbetsmiljö och större möjligheter att hantera utmaningar i framtiden”, skriver författaren i förordet.

Om författarna

Jehoshua Kaufman är leg psykolog och VD på företagen Mental Tool Box och Malmö Familjekonsulter. Han har tidigare skrivit två böcker, senast I huvudet på en chef, tillsammans med Richard Hagtorn.

Detta digitala läromedel beställer du grupp/klassvis pointingTriangle
Beställ samma antal licenser som du har elever i gruppen. Till varje grupp du beställer ingår 2 lärarlicenser. Lägg i listan en gång per grupp även om du beställer samma läromedel. Använd endast tecknen Aa-Öö 0-9 i gruppnamnet, inga andra tecken eller mellanslag.
Jag vet, visa inte det här meddelandet igen