Name: Relationsinriktat ledarskap
Brand: Liber
Price: 210 SEK
Availability: InStock

Professionell och vetenskaplig utveckling

Administration, organisation och ledarskap i vård och omsorg

Kerstin Isaksson är legitimerad psykolog och professor emerita i psykologi vid Mälardalens högskola. Hon har lång erfarenhet av undervisning och forskning om arbetslivets psykologi i samarbete med företag och organisationer.

I relationen mellan arbetsgivare och anställda skapas psykologiska kontrakt som ett oskrivet komplement till det formella anställningskontraktet. Denna bok beskriver hur psykologiska kontrakt utvecklas, förändras, balanseras och vilka följder ett kontraktsbrott kan få. Genom att förstå betydelsen av psykologiska kontrakt kan arbetsgivare utveckla ett medvetet och strategiskt relationsinriktat ledarskap. 

En bok om hur psykologiska kontrakt kan användas i strategiskt relationsinriktat ledarskap.

"Äntligen kommer en bra bok om psykologiska kontrakt! Kerstin Isakssons bok ger en mycket rik och omfattande beskrivning av psykologiska kontrakt mellan arbetsgivare och anställd. Isaksson visar på förtjänstfullt sätt att tillitsfulla relationer och rättvisa i organisationen är avgörande för anställningsrelationen. Författaren betonar att löften och åtaganden måste hållas, samtidigt som hon beskriver hur arbetsgivare måste kunna hantera att psykologiska kontrakt ibland behöver revideras, exempelvis som en följd av organisationsförändringar.
Jag är övertygad om att boken Relationsinriktat ledarskap och psykologiska kontrakt kommer att hjälpa chefer och HR att utvecklas i sitt arbete med att rekrytera och behålla personal. Kunskap om psykologiska kontrakt är särskilt viktigt i en tid då omorganisationer och organisationers etiska ställningstaganden allt för ofta skapar oro hos medarbetare."
Karin Allard, lektor i psykologi och föreståndare för Centrum för Global HRM, vid Göteborgs universitet.

"Det finns inte mycket skrivet om detta i svensk ledarskapslitteratur, så boken kan rekommenderas för både chefer och medarbetare. Dessutom är den saklig och pedagogiskt formulerad och borde tilltala även studenter inom managementområdet. Faktarutor och sammanfattningar förtydligar den fackbetonade texten". Lektör Lena Löfgren Bjerner, BTJ-häftet nr 17, 2019.

Läsaren får ta del av omfattande forskning med utgångspunkt i svenskt arbetsliv som kompletteras med internationella jämförelser. Fallbeskrivningar från svenska arbetsplatser illustrerar vikten av psykologiska kontrakt i olika situationer, exempelvis omorganisationer och nedskärningar.  
Boken vänder sig till studerande i organisation och ledarskap, exempelvis i kurser inom ekonomi, personalvetenskap och organisationspsykologi.

Varukorg

Relationsinriktat ledarskap

och psykologiska kontrakt

Författare

Kerstin Isaksson

ISBN

978-91-47-11324-8

Omfång

192 sidor

Utgivningsår

2019

Upplaga

1

I samma serie eller ämne

Boken om personalekonomi

Inklusion och exklusion

Professionerna i kunskapssamhället

Industriell ekonomi och organisering, bok med eLabb

Lämplig för