Få medledarskap att hända
I många organisationer finns en problematisk klyfta mellan chefer och medarbetare. Hela organisationens samlade kompetens behöver i högre grad nyttjas, vilket förutsätter att ledarskap och ansvarstagande sker i samspel mellan chefer och medarbetare. Det behövs ett medledarskap där medarbetare är medskapare, inte mottagare.