I många organisationer finns en problematisk klyfta mellan chefer och medarbetare. Hela organisationens samlade kompetens behöver i högre grad nyttjas, vilket förutsätter att ledarskap och ansvarstagande sker i samspel mellan chefer och medarbetare. Det behövs ett medledarskap där medarbetare är medskapare, inte mottagare.
I, den nya boken, Fler som leder - medledarskap i praktiken utmanar Annika Gistvall och Johanna Rådeström föreställningen om att ledarskap är något som bör utövas av några få. För vem är boken skriven?
-
Fler som leder är skriven för alla som vill bidra till ett mer hållbart, smart och gemensamt ledarskap i arbetslivet – oavsett formell position. Den riktar sig till chefer, ledare och medarbetare som vill förstå och utveckla medledarskap, ansvarstagande och samarbete, och som tror att fler behöver vara med och leda för att organisationer ska kunna möta dagens komplexa utmaningar.
Vad får läsaren med sig efter att ha läst boken?
-
Boken ger dig nya perspektiv på ledarskap, medarbetarskap och samspelet däremellan samt det ansvar vi delar utifrån vårt uppdrag. Läsaren får syn på sin egen roll, ditt handlingsutrymme och hur vi påverkar varandra. När fler tar ansvar och bidrar med sina perspektiv och kliver fram skapas bättre samarbete och vi bygger också organisationer som är klokare, mer hållbara och bättre rustade att möta en komplex värld.
Ni har skrivit tidigare skrivit Tillit och medledarskap tillsammans – hur fungerar de båda böckerna ihop?
-
Vår tidigare bok Tillit och medledarskap – handbok för chefer riktar sig till chefer som önskar få inspiration och metoder för att sätta gång ett arbete med medledarskap i sin grupp. Fler som leder – medledarskap i praktiken är till skillnad från den tidigare boken riktad även till medarbetare, där syftet är att medarbetare och chefer tillsammans ska få en gemensam plattform genom kunskap och arbetssätt.
Böckerna kompletterar varandra på så sätt att Tillit och medledarskap – handbok till chefer ger inspiration och metoder till chefer som vill komma igång med medledarskap. Fler som leder tar nästa steg och fokuserar på hur vi tillsammans, som chefer och medarbetare, kan omsätta medledarskap i praktiken genom att förstå vår roll, ta ansvar och samarbeta för helheten. Man kan säga att Fler som leder handlar mer om hur vi får medledarskap att hända.
