Aktuellt

Vi har intervjuat språkläraren Jonatan Tensetti, tillsammans med kollegan Joel Rangsjö har han formulerat en bok om hur AI kan stärka det kompensatoriska lärandet i skolan.

Legimus, en tjänst för tillgänglig litteratur, missbrukas i hög grad. Detta hotar förlagens lönsamhet och författarnas ersättning, vilket kan leda till minskad tillgång på svenskspråkig kurslitteratur.

Med ett starkt engagemang och tydligt ledarskap är Amra Zulic, rektor på Hackebackeskolan i Lessebo, en förebild inom svensk skola. Nu tilldelas hon Libers Skolledarstipendium på 50 000 kronor ur Helge Åkerlunds Donationsfond.

Daniel Sandin har skrivit ett nytt läromedel för nivå 1 och 2 i religionskunskap. ”Religion och människa” är anpassat till Gy25, och ger en mänsklig, nutida och nyanserad bild av religion.

Hur kommer Gy25 att påverka läromedlen för yrkesprogrammen? På Liber förbereder vi oss för omfattande förändringar. Marika von der Lancken, utgivningsansvarig, berättar om arbetet med att ta fram högkvalitativa läromedel som möter både utbildningens och branschens krav.

Camilla och Patricia föreläser, håller workshops och skriver böcker med fokus på hur digitala verktyg kan användas för att stötta alla elevers kunskapsutveckling. Nu lanserar vi deras nya bok: Fullt fokus – en handbok i digital studieteknik. Läs intervjun om boken och deras arbete!

Aaron Kroon är högaktuell med sin nyutkomna bok All inclusive - nycklarna till ett inkluderande ledarskap. När han höll han lunchföreläsning för oss som jobbar på Liber passade vi så klart på att ställa fyra snabba frågor till Aaron.

Boken Mod att möta motgångar – som ledare, medarbetare och team handlar om att vända motgångar och misslyckanden till något positivt, till möjligheter. Författaren Loa Lava Brynjulfsdottir är en av våra främsta experter på modigt ledarskap. Här beskriver hon olika strategier för att våga ta steget, och visar hur du kan träna upp ett mer nyfiket och dynamiskt mindset och stärka din resiliens att kunna resa dig.

Det fanns, och finns fortfarande, en verklighet där ledare fastnat i tron att talang och kompetens måste spegla våra egna erfarenheter och färdigheter. Och resultatet? Drömmar krossas, glastak förblir intakta, och Sverige går miste om den enorma potential som inkluderad mångfald faktiskt innebär. All Inclusive har nyckeln till en inkluderande arbetsmiljö. När alla röster får höras förändras allt – vill du veta hur?

Boken introducerar Loopmetoden, ett agilt arbetssätt för att ständigt förbättra och anpassa affärsmodeller i en föränderlig värld. Den andra upplagan av boken innehåller flera nya inslag och uppdateringar jämfört med den första.